為進一步加強我院京區(qū)基層分工會的活力,增強職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,院工會于2013年底正式啟動“合格職工小家”的驗收工作。11月29日,院工會在電子所懷柔園區(qū)召開了“合格職工小家”考評驗收會,院工會常務副主席霍妍麗,院工會常委劉衛(wèi)衛(wèi)、謝京紅等參加驗收。電子所黨委書記孫殿義、工會主席洪文等參加會議。首家申報的電子所四室憑借優(yōu)良的傳統(tǒng)和扎實的工作,順利通過了院工會組織的考評驗收。會議由院工會副主席、考評驗收組組長張平主持。
張平首先介紹了院工會創(chuàng)建“職工之家”的歷程,說明了“合格職工小家”和 “合格職工之家”的區(qū)別以及院工會開展創(chuàng)建“合格職工小家”的目的和相關要求。霍妍麗在考評中進一步強調了分工會的職能和定位,要求分工會要樹立品牌效應,更好地發(fā)揮工會組織的作用,為營造良好的文化氛圍和部門的文化建設作出貢獻。
電子所四室從“圍繞中心服務大局,組織健全工作規(guī)范,民主參與民主監(jiān)督,維護職工權益”等四個方面做了“合格職工小家”建設工作匯報。驗收組成員就“職工小家”建設的相關問題進行了詢問和交流。在充分考評的基礎上,四室分工會最終以9.3分(滿分10分)的優(yōu)秀成績順利通過了“合格職工小家”的驗收。
最后,孫殿義作總結講話。他首先感謝院工會對電子所工會的信任和對四室分工會工作的充分肯定,他要求電子所工會工作要緊密圍繞中心工作,把服務職工、服務研究室、服務研究所有機地結合起來。最后,他鼓勵四室分工會大膽探索,要把為職工服務做在前面,要先行一步,為其它分工會作出表率。